PARIS : Edenred noue un partenariat commercial avec Stairwage
Edenred noue un partenariat commercial avec Stairwage et enrichit son offre d’avantages aux salariés.
Edenred, plateforme digitale qui accompagne au quotidien les acteurs du monde du travail, annonce la signature d’un partenariat avec Stairwage, la solution leader en France pour le versement du salaire à la demande. Grâce à ce partenariat, Edenred élargit son offre d’avantages aux salariés et continue d’accompagner ses 160 000 clients DRH et CSE en France dans l’amélioration du bien-être de leurs salariés.
Stairwage : la solution de versement du salaire à la demande.
61% des Français payent des agios au moins une fois par an (représentant sept milliards d’euros de frais chaque année). Face à cette problématique, Stairwage a développé une application permettant au salarié d’obtenir de manière anticipée une partie de son salaire déjà gagné dans le mois (acompte sur salaire), quand il en a besoin, lui évitant ainsi d’avoir son compte à découvert.
Le versement du salaire à la demande est une obligation légale des entreprises et un outil pour renforcer la qualité de vie au travail. Ce service est de plus en plus plébiscité par les salariés et 73% d’entre eux seraient plus sereins de demander un acompte sur salaire sur une application plutôt qu’à leur responsable selon une étude OpinionWay pour Stairwage. Une solution gagnant-gagnant : le service est 100% gratuit coté salariés et renforce la marque employeur de l’entreprise.
Coté entreprise, Stairwage apporte un cadre et un processus rigoureux pour la gestion des acomptes sans aucun impact sur la trésorerie de l’entreprise. Stairwage propose aussi un module pédagogique et d’accompagnement permettant aux salariés de gérer au mieux leur budget et de les accompagner en cas de fragilité financière grâce à son partenariat avec la plateforme d’entraide et de médiation budgétaire de Crésus.
Grâce à ce partenariat avec Stairwage, Edenred met à disposition des DRH et des entreprises une nouvelle solution pour améliorer le bien-être financier et mental de leurs collaborateurs.
Yann Le Floc’h CEO et Cofondateur de Stairwage : « Ce partenariat avec Edenred illustre la prise de conscience des grandes entreprises quant à l’utilité de redonner de la souplesse financière aux salariés et d’améliorer leur bien-être financier. C’est une nouvelle avancée sociale. Et nous sommes très heureux et fiers d’être soutenus dans notre mission par Edenred, le leader mondial des avantages aux salariés ».
Au travers de sa plateforme digitale, Edenred poursuit l’élargissement de son offre d’avantages aux salariés en vue de proposer des solutions toujours plus adaptées aux besoins des collaborateurs. En tant que leader, Edenred contribue également à accélérer le développement de startups françaises innovantes en leur ouvrant son portefeuille de 160 000 clients en France. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du Plan Stratégique « Beyond 22-25 » d’Edenred articulé autour de 3 priorités : la croissance du core business, l’extension de l’offre vers de nouveaux services et la diversification vers de nouvelles activités.
Ilan Ouanounou, Directeur Général d’Edenred France : « Chez Edenred, nous travaillons continuellement à l’évolution de notre offre afin de répondre aux besoins des acteurs du monde du travail en intégrant de nouvelles solutions. Grâce à ce nouveau partenariat avec Stairwage, nous sommes heureux de proposer une solution qui facilitera et améliorera le bien-être des salariés. Nous sommes également fiers d’accompagner le développement de cette start up française innovante. »
A propos de Stairwage
L’application mobile Stairwage permet au salarié de demander en 2 clics un acompte sur salaire, qu’il reçoit instantanément sur son compte en banque, pour faire face à des imprévus financiers, avoir une alternative au crédit à la consommation et éviter les découverts bancaires. Côté entreprise, Stairwage apporte aux DRH et responsables de paie, une interface simple et complète leur permettant de gérer, analyser et paramétrer les acomptes sur salaire tout en gagnant un temps précieux. Aucun impact sur la trésorerie de l’entreprise, c’est Stairwage qui paye les acomptes sur salaire. La mission de Stairwage est aussi pédagogique, avec le développement d’un module personnalisé d’aide à la gestion de budget. Créée par Yann LE FLOC’H (CEO) et Jérôme SENOT (CTO) et accompagnée par de nombreuses personnalités de la tech et des RH, Stairwage est aujourd’hui la solution leader en France sur le marché du versement du salaire à la demande avec déjà plus de 500 entreprises l’ayant déjà déployé.
A? propos d’Edenred
Edenred est la plateforme digitale de services et de paiements qui accompagne au quotidien les acteurs du monde du travail. Elle connecte, dans 45 pays, 52 millions d’utilisateurs à 2 millions de commerçants partenaires au travers d’environ 1 million d’entreprises clientes.
Edenred propose des solutions de paiement à usages spécifiques dédiées à l’alimentation (comme les titres restaurant), à la motivation (comme les cartes cadeaux, plateformes d’engagement des collaborateurs), à la mobilité (comme les solutions multi-énergies, de maintenance, péage, parking et mobilité), et aux paiements professionnels (comme les cartes virtuelles).
Fidèles à la raison d’être du Groupe, « Enrich connections. For good. », ces solutions améliorent le bien-être et le pouvoir d’achat des utilisateurs. Elles renforcent l’attractivité et l’efficacité des entreprises, et vitalisent l’emploi et l’économie locale. Elles favorisent également l’accès à une nourriture plus saine, à des produits plus respectueux de l’environnement et à une mobilité plus douce.
Les 10 000 collaborateurs d’Edenred s’engagent au quotidien pour faire du monde du travail un monde connecté plus efficace, plus sûr et plus responsable.
En 2022, grâce à ses actifs technologiques globaux, le Groupe a géré un volume d’affaires d’environ 38 milliards d’euros réalisé principalement via applications mobiles, plateformes en ligne et cartes.
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