TOULON : EMPLOI – SERVICES A DOMICILE – Job dating le jeudi 25 août avec 30 postes en CDI à pourvoir

Les agences O2 du Var organisent un job dating le jeudi 25 août : 30 postes en CDI à pourvoir.

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Leader dans les services à domicile et premier créateur d’emplois en France sur les cinq dernières années, les agences O2 du Var prévoient de recruter 30 gardes d’enfants en CDI avant la fin de l’année 2016. Les candidat(e)s intéressé(e)s pourront participer à un job dating dans les agences de leur ville le jeudi 25 août à 14h, ou postuler directement sur www.o2recrute.fr.

Plus de 1 600 postes dans toute la France

Leader des services à domicile et 4ème recruteur en France cette année selon le magazine Challenges (source : Challenges N°460, du 14 au 20 janvier 2016), le Groupe O2 prévoit 1 600 recrutements de gardes d’enfants en CDI avant la fin de l’année dans toutes les agences O2 de France. Parmi ces 1 600 postes, O2 propose notamment de recruter des professionnels de la petite enfance, des mamies nounous ou encore des étudiants qui souhaitent financer leurs études tout en exerçant une activité épanouissante, responsabilisante et qui valorisera leur parcours professionnel.

Job Dating le jeudi 25 août

Rien que dans le Var, 30 postes de gardes d’enfants à domicile, seront proposés avant la fin de l’année dans les différentes agences. Des postes d’assistant(e)s ménager(e)s et d’assistant(e)s de vie sont également à pourvoir. Dans le cadre de cette campagne de recrutement, un job dating sera organisé le jeudi 25 août à 14h dans les agences O2 du département : O2 Toulon, O2 Hyères, O2 Var-Estérel, O2 Aire Dracenoise et O2 Golfe de Saint-Tropez. Ce job dating est une belle opportunité pour les candidat(e)s intéressé(e)s, leur permettant d’échanger directement avec le personnel de l’agence. Et pour les candidat(e)s qui ne pourront pas s’y rendre, pas de panique ! Ils ont la possibilité de postuler à tout moment sur www.o2recrute.fr.

Des opportunités à temps partiel ou temps plein

Tous les postes O2 sont à pourvoir en CDI, le plus souvent à temps partiel. Un contrat à temps plein ou quasi-plein est également possible, si le candidat s’oriente vers un poste multi-métiers (garde d’enfants + ménage-repassage par exemple).

Les profils recherchés :
Pour la garde d’enfants de plus de 3 ans : Avoir une première expérience professionnelle ou personnelle en garde d’enfants.
Pour la garde d’enfants de moins de 3 ans : Etre titulaire d’un diplôme en garde d’enfants (type CAP Petite enfance) ou avoir 3 ans d’expérience dans ce domaine.

La valorisation des métiers : un enjeu majeur pour O2

Souvent perçu comme un secteur de  » petits boulots « , les services à la personne peinent à recruter. Concerné par cet enjeu, le Groupe O2 s’efforce de valoriser ses métiers et s’engage dans l’accompagnement de ses salariés, notamment en termes de stabilité, de formation et d’évolution. Ainsi, tous les postes chez O2 sont à pourvoir en CDI, alors qu’en 2016, 85% des embauches en France se font actuellement en CDD (source : LeMonde.fr  » Le CDD, l’exception devenue la règle pour les embauches « ). Sur demande ou recommandation du responsable d’agence, chaque salarié(e) O2 peut réaliser des formations assurées par des organismes agréés. L’évolution interne est également un engagement fort du Groupe O2 : aujourd’hui, plus de 35% des assistants d’agence et des chargés de clientèle sont d’anciens intervenants à domicile.

A propos du Groupe O2

Leader dans les services à domicile et premier créateur d’emplois en France entre 2008 et 2013 (selon une étude Xerfi publiée en juin 2014), s’appuyant sur 12 500 collaborateurs et un réseau national de 235 agences de proximité, le Groupe O2 est devenu en 20 ans l’oxygène du quotidien de plus de 60 000 familles et l’un des principaux partenaires des sociétés d’assistance. En 2015, le Groupe O2 a réalisé un chiffre d’affaires de 142 millions d’euros. Avec une stratégie d’entreprise reposant sur la qualité des prestations et le professionnalisme des intervenants, O2 est aujourd’hui le 1er réseau multi-spécialiste français en entretien du domicile (ménage, repassage, jardinage), garde d’enfants, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.